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全方位售后

招贤纳士

1、 市场经理

职位描述:

1、 组建完善市场团队,制定公司市场发展战略,对公司中长期市场目标的达成承担重要作用;
2、 制定市场推广计划及活动策划执行方案,并建立政府、媒体、行业协会等第三方公关关系;
3、 互联网用户流量开拓,各类搜索引擎、网络广告渠道投放策略的制定和具体把控;
4、 负责整合营销计划,制定、实施媒体推广方案,并负责广告文案与对外宣传文案的质量把关;
5、 负责对接公关公司,开发并整合自有媒体资源,对宣传执行项目进行协调、跟踪、汇总、分析及结案;
6、 微博、微信、SNS、论坛等社交新媒体的口碑营销策划、执行;
7、 市场竞争分析, 竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态分析,对公司发展提出有效建议。

任职要求:

1、 大学本科及以上学历,广告、新闻、传媒、金融、中文、市场营销等相关专业,具有丰富的互联网营销实践经验及市场团队管理能力;
2、 负责管理过多人互联网市场团队,有过千万量级市场广告投放经验者优先;
3、 熟悉CPM、CPC、CPA、CPS、DSP、EDM等各类网络营销推广手段,并具备SEM的策略制定能力;
4、 具有丰富的提升网站流量的实践经验以及合作过的流量渠道来源,能够快速提升网站用户量及市场关注度;
5、 具备丰富的媒体资源及整合营销能力,有品牌建设经验、大型活动策划经验者优先;
6、 了解网络用户行为习惯,熟知各类媒体、各种传播手段特性,尤其是对新型社交化媒体有相当认知;
7、 具备良好的执行力、判断力、危机公关能力,责任感强,能承受较强的工作压力,愿意与创业团队共同成长发展;

2、 运营经理

职位描述:

1、根据B2C网站整体的规划、定位、制定、策划、组织并实施运营项目;
2、策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广,推动互联网模式的形成和产品的设计、优化;
3、根据公司、市场、客户需求,不断调整、升级网站功能;
4、根据公司B2C网站的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、会员指标、专题页面点击率指标、重复点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等,并制定达成方案逐步跟进;
5、主导调查了解顾客体验并挖掘顾客需求,综合分析栏目运营状况,设法优化频道,增加访问量,提升整体设计水准;
6、主导网站整体内容价值的挖掘、内容质量的把关工作;
7、负责活动的整体规划和统筹实施;
8、负责部门制度建设、薪资考核建设、与团队组建。

任职条件:

1、本科以上学历,电子商务、市场营销等专业;
2、具有5年以上大型B2C网站运营管理工作经验;
3、掌握运营统筹及项目管理知识,掌握团队管理知识,深入了解运营岗位领域基础专业知识及公司内部运作基本流程;
4、思维清晰、沟通表达优秀,执行力强,抗压力强。

3、销售经理/主管

职位描述:

1、通过人员培养、团队组建、策略制定与执行,资源分配打造高效销售团队,引领团队持续完成业绩目标。
2、负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导;
3、制定本区域的销售计划及销售目标,并根据市场现状及下属的业务能力,分解并制定下属的个人销售目标;
4、组织下属执行公司的销售策略与政策,跟踪拜访量、签单量等过程指标,引领下属与支持部门有效配合;
5、定期检查、监督销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成;
6、根据公司业务发展战略,制定市场培养及开拓计划,持续提升市场份额

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;
2、五年以上销售工作经验,其中有过3年以上销售团队管理经验;
3、有良好的销售团队管理经验,能够运用多种方法打造优质团队;
4、有汽车行业销售从业经验者优先考虑;
5、熟悉汽车配件市场环境,有相关行业客户资源者优先考虑;
6、热爱销售工作,有强烈的成功欲望与动力;
7、具备良好的表达能力和沟通协调能力,能够与各部门有效合作。

4、渠道采购主管

职位描述:

1、 负责相应的公司销售零配件产品供货商开发引进及本小组的具体业务的管理工作,帮助本组成员按期完成各项工作任务;
2、 开展市场调查,包括市场信息、产品信息和供应商信息的收集和调研,撰写项目可行性分析报告,并定期提交报告;
3、 制定阶段性开发计划,筛选合适的供应商,并报部门经理批准;
4、 维护并评估现有供应商,了解和熟悉潜在供应商信息,组织渠道专员持续开发新供应商;
5、 对本组所负责项目开发的全过程负责,包括:寻找供货商、约访、洽谈、询价、比价、综合评估、签订合同等;
6、 参与制定和完善本部门的供货商渠道开发工作流程和基本制度,以便于最大限度的提高工作效率和效益;
7、 提出产品的销售价格建议及策划促销的可行性建议;
8、 供应商资料与产品资料的整理和应用;
9、 持续维护和处理供应商关系;
10、 负责本组员工的日常组织、管理、培训及参与实施本部门员工的绩效考核;
11、 完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、有一定的管理经验和商务谈判能力;
2、熟悉汽车后市场产业链;
3、对汽车后市场及电子商务行业有强烈的兴趣和认可度;
4、能吃苦耐劳,抗压能力强;
5、可不定时出差或加班。